De menselijke motor gaat over het centraal zetten van de mens vanuit de stellige overtuiging dat de kracht van de organisatie in de mensen zit! Met deze website willen we inspireren en geïnspireerd worden over thema’s die impact hebben op de menselijke motor. We zien veel organisaties vraagstukken hebben op dit onderwerp en dat er nog veel te leren en te winnen valt. Met deze website richten we ons op ondernemers, directies en leidinggevenden, omdat juist deze groep bepalend is voor het wel of niet functioneren van de menselijke motor.

We schrijven zelf blogs of delen wat ons inspireert. Dit doen we rondom de categorieën leiderschap, management, vitaliteit, leven lang leren.

Via deze website delen we onze kennis en ervaring om tot antwoorden te komen op vragen als:

  • waarom zou je investeren in de menselijke motor?
  • hoe zet je de menselijke motor in zn kracht?
  • wat levert het op?

 

….. dit is de menselijke motor: de kracht van een organisatie zit in de mensen

“Creëer een cultuur waarin vertrouwen, trots en plezier centraal staan. Zet de groei en ontwikkeling, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk, van iedereen om je heen centraal en stimuleer een leven lang leren en creëer eigenaarschap” 

 

Hoe het ooit begon ….

Dag Marianne, gaat het goed met je? Het is nu begin februari 2016 en zoals je wellicht gehoord hebt ben ik gestopt bij ICM Opleidingen & trainingen. Nu wil ik graag een kop koffie met je drinken. Je hebt mij een tijd geleden eens gevraagd of je mijn verhaal mocht opschrijven. Deze vraag blijft in mijn hoofd zitten al heb ik eigenlijk ook geen idee wat je precies bedoeld. Misschien is dit wel eens het moment? Starten met een kop koffie? Met plezier, Sjoerd Bakker

Ha Sjoerd, het gaat prima, dank je. Alweer 2 jaar ondernemer na mijn terugkeer uit Engeland. How time flies. Die koffie afspraak staat. Hotel Mitland doen? En dan praat ik ook graag met je door over dat boek. Want misschien kunnen we ook wel een tussenstap maken? Een website of een blog waarin we onze kijk op leiderschap, mensen in een organisatie, van strategie naar realisatie gaan verwoorden? Iets met ‘de mens als spil van een organisatie’. En onze kijk daarop. Jij met jouw achtergrond en ik met de mijne geeft vast inspirerende verhalen. Hopelijk dat iedereen die het leest er van kan leren. Want dat is mijn doel: mijn kennis. ervaring en inzichten delen. Inspireren en geïnspireerd worden. Waarde toevoegen door te delen. En dan is een website een mooi middel! Hoe kijk jij hier naar? Met een hartelijke groet, Marianne

He Marianne, leuk van je te horen. Wat mij betreft maken we een afspraak om dit concreet te maken. Ik wil “mijn” verhaal en kijk op leiderschap en management meer delen. Bloggen lijkt mij een mooie manier. Zullen we een afspraak maken om dit verder concreet te maken? Groet, Sjoerd

He Sjoerd, Marga ziet ons aankomen daar bij Hotel Mitland! “Zijn jullie er alweer!!” 🙂  Ik zeg: plan. Wat mij betreft maken we een website waarop we zelf gaan bloggen en dan vragen we anderen om ook eens iets te schrijven? Inspiratie genoeg om te delen denk ik. Wat mij hier in aanspreekt is dat we zo leren en ontwikkelen toegankelijk maken voor iedereen. Dus ook voor een organisatie die geen budget, mensen of middelen heeft om iets aan Leren en Ontwikkelen te doen! Met een altijd weer hartelijk groet Marianne